Il s'agit de présenter ici un état de la recherche des théories économiques radicales de la discrimination ethnico-raciale salariale. Face à l'influence majoritaire des approches néoclassiques de la discrimination salariale, de nombreuses hétérodoxies tentent de développer des modèles alternatifs. Parmi ces hétérodoxies, certaines contributions sont moins connues en France : il s'agit des contributions fournies par l'école dite des « radicaux » étatsuniens. Les radicaux sont une branche de l'économie politique anglophone qui a développé un programme de recherche à partir d'un héritage néoclassique et de la théorie de Marx. Nous examinerons les débats qu'on suscité les principales interventions de ce courant sur le racisme, notamment sur les mécanismes et les déterminants de la discrimination salariale. Nous conclurons sur la pertinence de ces débats au sujet du cas français à partir des quelques matériaux disponibles. Cette proposition de communication vise à montrer la pertinence des modèles hétérodoxes pour expliquer la discrimination salariale.